Hoy, jueves 11 de febrero, a\u00a0 partir de las 13 horas, trabajadores y trabajadoras de la salud del Hospital Larcade de San Miguel se movilizan frente a la falta de respuestas de las autoridades del distrito a las exigencias sobre sus condiciones de trabajo.<\/p>\n
En di\u00e1logo con el programa radial \u201cEncuentro con las Noticias\u201d, Eugenia Monaccesi, trabajadora del Hospital Larcade, se refiri\u00f3 a la situaci\u00f3n, \u201cLo que sucede esta vez es el contexto de pandemia, nos puso a los trabajadores de la salud en otra posici\u00f3n, somos trabajadores esenciales; nos encantan los aplausos pero el reconocimiento central es el salario. Un grupo reducido de m\u00e9dicos empez\u00f3 a hacer circular notas por el reclamo salarial y nos dimos cuenta de que no solamente involucraba a los m\u00e9dicos de cl\u00ednica m\u00e9dica, cirug\u00eda sino tambi\u00e9n a otros servicios y no solamente al personal profesional sino tambi\u00e9n a los que no somos profesionales, en mi caso soy administrativa por ejemplo, y tenemos sueldos que rozan la l\u00ednea de la pobreza. Hay sueldos de compa\u00f1eros de $16.000 pesos, $20.000 pesos. A ra\u00edz de esto nos pudimos empezar a organizar en asambleas y as\u00ed arrancamos el camino que venimos haciendo hace algunas semanas\u201d<\/em>.<\/p>\n Monaccesi, adem\u00e1s, describi\u00f3 la realidad de los trabajadores y trabajadoras del Hospital, \u201cEn cuanto a condiciones de trabajo somos el 80%, 90% y m\u00e1s tambi\u00e9n, trabajadores mensualizados; esto quiere decir que nos renuevan el contrato todos los meses, es decir que te echan y no ten\u00e9s indemnizaci\u00f3n, no somos personal de planta. (\u2026) As\u00ed que uno de los reclamos es el reclamo por el pase a planta de todos los compa\u00f1eros y las compa\u00f1eras.<\/em> Finalmente, Monaccesi, se refiri\u00f3 a las respuestas de las autoridades municipales \u201cNosotros tuvimos una reuni\u00f3n algunos\u00a0lunes atr\u00e1s, en la cual participaron algunos m\u00e9dicos y personal no profesional, en ese caso estuve yo con un compa\u00f1ero ambulanciero; tuvimos una reuni\u00f3n, nobleza obliga, muy cordial. Nos atendi\u00f3 en su despacho con gente del sindicato y el Jefe de Gabinetes y se comprometi\u00f3 a resolver en lo inmediato sobre todo\u00a0el tema salarial. El tema de pase a planta sabemos que va a ser para largo, hab\u00edamos acordado una mesa de di\u00e1logo, con el compromiso de que el lunes siguiente se iba a contactar con nosotros y no recibimos ese llamado. Obviamente, el tiempo para nosotros es muy importante, estamos hace muchos a\u00f1os en esta situaci\u00f3n. El Intendente despu\u00e9s de ver que nos est\u00e1bamos organizando para una movilizaci\u00f3n nos dio la respuesta de que hoy nos va a recibir a las 5 de la tarde\u201d<\/em>.<\/p>\n A pesar de esta respuesta de las autoridades, el personal del Hospital Larcade, sostiene la marcha de este mediod\u00eda, con el objetivo de visibilizar en la comunidad el conflicto y la precarizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n La marcha parte a las 13hs, del Hospital Larcade y se dirige al Municipio de San Miguel.<\/p>\n Compartimos la entrevista completa<\/p>\n
\n (\u2026) Y los sueldo, maso menos para que te des una idea un medico que hace una guardia de 24hs ac\u00e1 gana lo mismo que si es una de 12hs en un lugar privado. Hay t\u00e9cnicos en rayos, en laboratorio que est\u00e1n ganando un b\u00e1sico de $16.000 pesos, personal administrativo ronda entre los $20.000 y los $25.000 pesos, trabajando ocho horas de lunes a viernes, con lo cual no pueden conseguirse otro trabajo complementario y el que lo hace est\u00e1 trabajando desde las 6 de la ma\u00f1ana a las 8 de la noche, solamente para poder tener un sueldo m\u00e1s o menos digno\u201d<\/em>.<\/p>\n