Trabajadores trans despedidos de la Agencia Nacional de Discapacidad denuncian despidos ilegales y discriminatorios a la vez que exigen la reincorporaci\u00f3n inmediata del personal trans.<\/p>\n\n\n\n
Fernando Rodr\u00edguez Benavidez, trabajador trans despedido de ANDIS, en comunicaci\u00f3n con Fm Tinkunaco, comentaba la situaci\u00f3n \u201cSomos 100 los despedidos por cupo laboral trans en todas las reparticiones de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional. Hablamos de despidos ilegales porque est\u00e1bamos todos contratados por la Ley 27.636 que es la promoci\u00f3n del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transg\u00e9neros. Y tambi\u00e9n porque existe un decreto 84\/2023 que es de la administraci\u00f3n actual de Milei que proh\u00edbe despidos o la baja de los contratos de personal que este contratado por cupos, ya sea por discapacidad o trans\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Fernandez tambi\u00e9n mencionaba el car\u00e1cter discriminatorio de estas medidas \u201ctiene que ver con el prejuicio social que hay contra las identidades trans y quiz\u00e1s tal vez muchos m\u00e1s con respecto a los varones trans porque somos tan invisibilizados, incluso por el colectivo LGBT. El cupo laboral trans adem\u00e1s de ser una pol\u00edtica que venimos luchando desde el a\u00f1o 2013 y que ha costado mucho, tiene que ver con que esos espacios que se nos dio, esos derechos que hemos luchados, est\u00e1n mal vistos por muchos sectores de la administraci\u00f3n p\u00fablica. Porque lamentablemente se sostiene desde ciertos sectores m\u00e1s conservadores, que se nos regalan cosas y que tiene que ver con este estigma. La poblaci\u00f3n trans tenemos derechos desde el a\u00f1o 2012 reci\u00e9n, pero ya no podemos acceder a nuestra identidad a nuestro reconocimiento. Y parte de nuestros derechos fundamentales como cualquier ciudadano, como es el acceso al trabajo, hemos estados relegados en gran parte de nuestra vida\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Siguiendo con esto, Fernando Rodr\u00edguez tambi\u00e9n explicaba \u201cEl prejuicio y la estigmatizaci\u00f3n social tiene que ver con poner en tela de juicio nuestra capacidad, nosotros hemos luchado tanto por tantas cosas (\u2026) quiz\u00e1s nos esforzamos el doble o el triple que cualquier persona y cuando tenemos la oportunidad, que se nos de la chance de poder aportar socialmente (\u2026) a nosotros se nos hace realmente muy dif\u00edcil incluso algo tan simple como ir a un control m\u00e9dico\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Asimismo, Fernandez a\u00f1ad\u00eda que no solo se habla de ilegalidad y discriminaci\u00f3n en este tipo de medidas, sino que tambi\u00e9n \u201ctienen que ver con un vaciamiento hacia las pol\u00edticas sobre colectivos vulnerables, hablamos de personal trans pero tambi\u00e9n de la pol\u00edticas del estado con respecto a la discapacidad\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Las \u00e1reas m\u00e1s afectadas por los despidos ilegales del personal trans en t\u00e9rminos de administraci\u00f3n p\u00fablica fueron ANSES, Secretaria de Trabajo, el Ministerio de Capital Humano, Canciller\u00eda, y la Agencia Nacional de Discapacidad siendo el 85% de los despedidos varones trans.<\/p>\n\n\n\n Desde los trabajadores despedidos autoconvocados convocan a participar de una movilizaci\u00f3n para visibilizar la situaci\u00f3n el d\u00eda de hoy Viernes 28\/06 en Hip\u00f3lito Yrigoyen 1447 (a metros de plaza Congreso) a las 15:00hs.<\/p>\n\n\n\n En caso de despidos ilegales del personal trans en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, podes llenar el siguiente formulario:<\/p>\n\n\n\n