El personal sanitario del Hospital Domingo Mercante denuncia la disparidad entre el sueldo y el costo de la canasta básica familiar y sostienen que la situación de trabajo se encuentra igual o peor que el año pasado.
Paola Trejo, es Enfermera del área de pediatría del hospital mercante y Delegada de ATE, y describió la situación actual dentro del hospital, “Los nombramientos siguen sin llegar, tenemos más compañeros de lo que es el Plan Vacunar, como se han cerrado las postas, son compañeros becados, son compañeros que tienen un sueldo bajísimo por 20 horas semanales. Vino el Ministro a entregar una incubadora a Neo que nada, para la infraestructura que tiene este hospital y las necesidades que tiene este hospital”.
Trejo, también explicó el estado de los salarios de las y los trabajadores de la salud del Hospital Mercante “Hay una disparidad entre el sueldo y el costo de la canasta familiar, que ahora cerraron las paritarias en tres cuotas y obviamente a la baja, te doy un 10%, un 5%, la verdad que no se si el resto de los empleados será así pero las migajas que me dan ya me las comió la inflación”.
Desde el Hospital, además, prevén una actividad de visibilización para el 1 de mayo.
Entrevista completa realizada en el noticiero Encuentro con las Noticias
Las trabajadoras y trabajadores médicos del Hospital Municipal de Pediatría Federico Falcón de Pilar se encuentran en estado de asamblea permanente y de paro por tiempo indeterminado debido a los bajos salarios.
Marcelo Regner, Secretario Adjunto de la Seccional Norte del Sindicato de Médicos de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), describió la situación actual de las y los trabajadores “Desde diciembre están solicitando una mejora salarial y mejorar su situación de precarización laboral porque los profesionales se encuentran en trabajo en negro porque se los llama personal temporal mensualizado pero en realidad es un personal que está contratado y el intendente Achaval invento un llamado a concurso que es totalmente ilegal, en todo el país a nivel nacional nunca se hizo un llamado a concurso así donde tres personas sin haber especialistas de cada especialidad que se llama evalúan, sino que se puso una sola mesa para todas las especialidades de los trabajadores profesionales del municipio y tampoco llamo a los colegios de nutricionistas, kinesiólogos, médicos, de todas las especialidades y los sindicatos para que manden veedores para evaluar que sea bien echo el concurso”.
Debido a este contexto de precarización y bajos salarios, en el Hospital Falcón, en los últimos días renunciaron 9 pediatras de guardia, lo que representa más del 10% de los médicos de guardia. Actualmente de 4/5 médicos pediatras de guardia que deberían atender a los pacientes, hay 1 o 2.
Regner, finalmente, se refirió a la medida de fuerza que llevan adelante “Comenzó el 13 de marzo y es un paro, con mantenimiento como se hace siempre en salud de las guardias, pero las guardias las tiene que mantener el Ejecutivo y la verdad que lo hace día por día porque el lunes a la noche no sabían quién iba a cubrir esa guardia y la cubrieron sobre el momento. (…) Nos vamos a reunir para salir a la calle para movilizarnos, seguimos en asamblea permanente, y además convocar a los centros de atención primaria de la salud y al Hospital Sanguinetti para sumarse a las medidas porque es todo Pilar”.
Las y los profesionales esperan ser convocados por la Dirección del Hospital Falcón y por la Secretaria de Salud para poder exponer sus propuestas y ser escuchados.
Entrevista completa realizada en el noticiero Encuentro con las Noticias
Trabajadores y trabajadoras de la UPA 12 – HM5 de Cuartel V realizaron una actividad masiva de protesta ante la situación insostenible del ajuste de sueldos y precarización del personal de salud.
También exigen la ampliación del establecimiento, aumento salarial que supere la inflación y el pase a planta permanente del 90% del personal precarizado en beca.
Mario Wenk, es trabajador de la UPA 12 y remarco que aún después del corte de ruta no tuvieron respuestas de las autoridades de gobierno “Por parte de los gobiernos, sea provincial, municipal o nacional, no hubo repercusiones, por parte de los sindicatos tampoco pero si por parte de la gente. (…) Nuestra idea es ir coordinando, por ejemplo al corte de ruta que hicimos el viernes vinieron gente del hospital de Luján que también están en conflicto de que es municipal y ahora van a pasar a provincia”.
Wenk, remarcó la situación de los sueldos “El tema de los sueldos es que se reúnen en paritarias y nosotros nos enteramos a través de las redes sociales porque antes ponían en las pizarras lo que íbamos a ganar, ahora nos enteramos con la paritaria y la gran mayoría de las veces no sabemos cuánto vamos a cobrar, nos enteramos cuando nos depositan”.
El personal de salud de la UPA 12 – HM5 planifica coordinar las jornadas de lucha con trabajadores y trabajadoras de otras localidades para visibilizar la situación de la salud en la provincia de Buenos Aires y unificar fuerzas.
Entrevista completa realizada en el noticiero Encuentro con las Noticias
Trabajadores y trabajadoras de la UPA 12 – HM5 de Moreno convocan a una jornada de protesta el viernes 10 de marzo, a partir de las 10.30hs, en la entrada de la UPA 12 – ruta 24 al 7800.
Ante la situación insostenible del ajuste de sueldos y precarización del personal de salud, las y los trabajadores exigen la ampliación del establecimiento, aumento salarial que supere la inflación y el pase a planta permanente del 90% del personal precarizado en beca.
Claudia Sanguinett, Delegada de la Junta Interna del Hospital Mariano y Luciano de la Vega y de la UPA 12 – MH5, se refirió a la situación “Estamos bastante movilizados, este mes hubo como descuentos en los sueldos de la totalidad del personal, en realidad no fueron descuentos si no que nos habían dado un ajuste que nunca te lo aclaran, al mes de diciembre de yuyos que nos iban debiendo y se nos hicieron distintos montos entre 8 mil y 20 mil pesos dependiendo de la antigüedad y este mes no estuvo ese dinero porque era un ajuste que se había hecho el mes pasado. Como nada esta aclarado, hace mucho tiempo que los recibos de sueldo hay que verlos por la web, no tenemos más el papel, la provincia no los manda más, entonces a veces uno pierde esta cuestión con el numero de que se cobró y por qué. La cuestión es que había una incomodidad y la cuestión real de que no llegamos a cubrir la canasta básica con lo que gana la mayoría de los compañeros”.
Sanguinett, además, sostuvo “Es hora de decir basta, la salud esta ninguneada todo el tiempo, fuimos utilizados en pandemia, nos aplaudieron pero tenemos que redoblar el laburo como para llegar a fin de mes, poder cubrir los mínimos gastos que tenemos, entonces es hora de decir basta”.
La convocatoria es mañana a las 10.30hs en ruta 24 al 7800, en la puerta de la UPA 12, con el objetivo de cortar la ruta y visibilizar la situación de las y los trabajadores sanitarios.
Entrevista completa realizada en el noticiero Encuentro con las Noticias
La Federación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (FESINTRAS) convocan a un paro nacional de salud con jornada de lucha, a nivel nacional, el próximo jueves 17 de noviembre.
El personal de salud para y se moviliza por mayor presupuesto para la salud pública, salarios dignos y reconocimiento para todo el equipo de salud.
En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Guillermo Pacagnini, Secretario General de la Asociación Sindical de Profesionales de la Provincia de Buenos Aires, se refirió a las principales exigencias de esta jornada de lucha “Nosotros vamos a hacer este paro nacional, con el cual de alguna manera es un debut en la calle de FESINTRAS de nuestra Federación, alrededor de tres grandes ejes por supuesto el excluyente es el salario, pero además de apoyar los diferentes conflictos que hay hoy, lo que estamos pidiendo es una paritaria nacional porque hay una dispersión salarial en todo el país, tremenda, siempre a la baja pero eso de a igual trabajo igual salario, está muy lejos de ser una realidad. Entonces la inflación, el impuesto al salario y los ajustes se están comiendo los ingresos; entonces paritaria nacional primer reclamo, el segundo es el tema de las condiciones laborales, una carrera sanitaria única nacional que equipare las condiciones laborales. (…) y en tercer lugar, la pelea por un sistema único de salud porque un poco lo que está en la base de todo esto es la tremenda fragmentación y el desfinanciamiento que tiene el sistema de salud”.
Particularmente, en la provincia de Buenos Aires, las y los profesionales movilizan en la ciudad de La Plata desde el Ministerio de Economía a la Legislatura bonaerense, exigiendo el tratamiento del proyecto del Pase de Ley para que más de 3.000 profesionales de la salud, en su mayoría Licenciados/as en Enfermería, ingresen a la Carrera Profesional (Ley 10.471).
Pacagnini, además, se refirió a la situación salarial del personal de salud bonaerense frente a la inflación “De acuerdo a lo que tenemos proyectado tendríamos recién, en el mes de diciembre, que cobrar nominalmente lo que sería un aumento del 94% frente a lo que la inflación va a ser del 100%. Ahora, son número esos, porque uno al cobrar el salario con aumento fraccionado o seriado siempre va corriendo por detrás de la inflación, entonces sobretodo aca que no se han tomado medidas concretas. (…) y después el otro tema es lo que uno perdió y nunca recupero, nosotros venimos arrastrando una perdida cercana al 30% del salario que ya viene de antes y nunca fue recuperado”.
En el marco del paro nacional y jornada de lucha del día de mañana habrá manifestaciones en la provincia de Buenos Aires, en la CABA, en Córdoba, en Santa Fe, y también en la Patagonia y en la zona del Noroeste argentino con acciones centrales en Jujuy.
En el día de hoy, jueves 3 de noviembre, enfermeros y enfermeras del partido de Pilar se manifestaron frente al municipio exigiendo un sueldo digno.
En diálogo con la FM Tinkunaco, Marta Fleita, enfermera e integrante de la comisión pilarense de enfermeros y se refirió a las exigencias de la movilización “Nos encontramos en Pilar, frente al municipio en este día de la fecha, haciendo un reclamo pacífico para que las autoridades del gobierno nos escuchen y puedan así también ver las peticiones que nosotros tenemos al respecto de nuestros salario. Hoy reclamamos un salario digno, para la población de salud a nivel global de todo nuestro municipio, porque sabemos y todos saben que con la canasta básica en el promedio que esta, 44 mil pesos mensuales no pueden solventar sostener una familia”.
Fleita, además sostuvo “Sabemos que son tiempos muy difíciles y la salud es algo primordial dentro de la comunidad y sin enfermeros no hay hospitales, entonces los que estamos haciendo este reclamo justo, con derecho, junto con los gremios que nos acompañan para poder sentarnos en una mesa de gestión, en una mesa conciliatoria, en una mesa donde podamos ver cara a cara a aquellos que nos representan y hacerles el reclamo que corresponde y fundamentando el por qué nosotros necesitamos este aumento”.
Finalmente, la enfermera Marta Fleita, sostuvo “La gestión actual que nos gobierna, que es el Intendente Federico Achaval, es una gestión que nos ha dado muchos beneficios y nos ha ayudado mucho en la comunidad; nosotros no somos un movimiento político simplemente somos los enfermeros de Pilar, el grupo de salud que queremos ser oídos, por eso apelo a la solidaridad del Intendente, a su buen corazón para que nos dé una mesa donde podamos sentarnos y charlar y poder llegar a un acuerdo”.
De la movilización participaron enfermeros y enfermeras del Hospital Sanguinetti, la Maternidad de Pilar, el Hospital Pediátrico Falcón y las salitas de atención primaria.
