Profesionales de la salud del Hospital Pediátrico Falcón de la localidad de Del Viso, partido de Pilar, se encuentran en lucha y se reunieron ayer en asamblea con el objetivo de decidir cómo sigue el plan gremial de lucha.
Desde el mes de marzo exigen respuestas concretas a la crítica situación que vive el hospital pediátrico, como consecuencia de las pésimas condiciones de trabajo y salariales, más de 15 médicos ya han renunciado.
Marcelo Regner, Secretario Adjunto de la Seccional Norte del Sindicato de Médicos de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), describió la situación actual de las y los trabajadores “Tenemos discriminación salarial porque se empezó a hacer un pago con un incentivo que es un aumento fijo con un valor fijo y no remunerativo que además si asistís o no asistís al trabajo te lo descuentan, entonces si tenes una licencia anual o si tenes una licencia por enfermedad o por maternidad, te lo descuentan, así que pasa a ser una especie de presentismo y se lo dan solamente a aquellos que tienen en su legajo, en su curriculum vitae, la palabra pediatra. (…) y empezaron a recibir por la medida, por el paro, cartas documentos diciendo a muchos profesionales enviadas por el Ejecutivo que estuvieron inasistentes cosa que no sucedió porque fue un paro con cumplimiento de la asistencia y descuentos salariales en el salario del mes de abril”.
Además, Regner, se refirió a la falta de respuestas por parte de las autoridades, “Hasta el momento no contestaron ni una nota, ni una carta documento, no contestaron absolutamente ninguna de las notas que presentamos en la dirección y no nos invitaron a los pedidos de audiencia que le hicimos al Ejecutivo, al Intendente Achaval.”
Finalmente, Marcelo Regner, explicó las principales decisiones que se tomaron ayer en asamblea “Decidido ya por asamblea vamos a esperar hasta el 17, de este mes, que se pague por planilla parte o que se reconozca la equidad a todos, que se quite esta discriminación salarial que es lo que estamos pidiendo hace tiempo y que se reconozca el descuento que se ha quitado, que se devuelva en los recibos de sueldos, a por planilla aparte. Y si 17, cuando hagamos la asamblea vemos que se ha tenido la buena voluntad de entrar en dialogo y poder poner a los colegas en esta situación seguiremos en dialogo, no aplicaremos ninguna medida. Ahora si vemos que no hay ninguna intención y continúan con medidas de sancionar a los colegas, de no reconocer todo el trabajo que se hizo durante toda la pandemia, durante esta situación de dengue, veremos en la asamblea del 17 de mayo qué postura seguiremos tomando en función de la voluntad de dialogo que tenga el Ejecutivo del Municipio”.
Entrevista completa realizada en el noticiero Encuentro con las Noticias