En la mesa paritaria del mes de Marzo, se ofreció un aumento del 10% para los trabajadores municipales de Moreno para el primer trimestre del año, pero de un 26% para la jerarquía municipal.
En un contexto donde la inflación no deja de aumentar y los salarios siguen congelados, los sueldos de los trabajares no supera el índice de pobreza.
Raúl Soria, trabajador municipal de Moreno e integrante de la sección Primero de Mayo Verde y Roja de ATE, explicaba la situación “Nosotros entendemos que tenemos una perdida en estos 5 años de la intendenta Mariel Fernandez del 160% de pérdida de poder adquisitivo, por lo cual los aumentos que van dando no parecen tener la idea de recomponer (…) Este ofrecimiento del 10% no solo no llena sino que encima genera malestar en los trabajadores entendiendo que hubo un aumento superior para ejecutivos, que se auto dieron”.
Dentro del cuerpo sindical se están barajeando la propuesta de aumentar a un 12 o 15% pero, y según Soria, “no alcanza a las expectativas de los salarios de los trabajadores”.
Frente al descontento con las conducciones sindicales, el ajuste salarial del Municipio y la pérdida de poder adquisitivo, distintos grupos gremiales continúan con el reclamo de reapertura a paritarias que tengan en cuenta las necesidades colectivas.
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