• Trabajadoras y trabajadores de la UPA 12 de Moreno comenzaron a cobrar sus sueldos

    El día jueves 20 de mayo, el personal sanitario de la UPA 12 – Hospital Modular 5 de Cuartel V, Moreno, realizaron una jornada de lucha con el objetivo de visibilizar el conflicto y la precarización en sus salarios.

    El viernes, se les informó que podrían acceder a parte de sus salarios adeudados acercándose al banco. Por lo que, la mayoría del personal, pudo cobrar parte de lo adeuda.

    Aún esperan que en junio les paguen el resto de lo adeuda, como fue prometido.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Mario Wenk, trabajador de salud de la UPA 12, se refirió al porcentaje de compañeros y compañeras que pudieron acceder a parte de los salarios adeudados, “El 99% cobró, que fue un alivio porque los compañeros con ese poquito de guita pudieron cubrir alguna deuda que tenían. Lo que pasa es que habían prometido para los 120 y bueno, fueron 55; entonces tras lo que hicimos la vez pasada mandaron la orden de que podíamos cobrar el viernes que era el ultimo día para cobrar en el banco, después del anuncio de las restricciones, así que tuvieron que hacer como 4 horas de cola porque se juntaron también con los camioneros del sector de residuos que también estaban en conflicto. Pero bueno, logramos eso y ahora a esperar a ver si  cumplen en junio cobrar los dos meses que quedarían”.

    A pesar de que los trabajadores y las trabajadoras consideran que es un paso importante en la lucha, continúan en estado de asamblea permanente esperando la resolución completa del conflicto y el pago completo de sus salarios.
    Así  lo explicó Wenk, “Estamos en asamblea permanente para ir discutiendo entre los trabajadores a ver qué es lo que se pude hacer para no estar tan desarmados si llega a pasar algo; si está todo bien, está todo bien, pero sino ver lo que se puede llegar a hacer”.

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  • Trabajadorxs de la UPA 12 convocaron a una protesta exigiendo el pago de sus sueldos adeudados

    Luego de la asamblea, realizada en el día de ayer por la tarde, trabajadoras y trabajadores de la UPA 12 – Hospital Modular 5 convocaron a una jornada de protesta exigiendo el pago total de sus sueldos adeudados.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Gabriela Rodríguez, enfermera de la UPA 12, se refirió a la medida “En el día de hoy, se ha tomado como decisión en asamblea hacer algo más masivo, mas grande, porque no se ha cumplido con lo convenido que el Ministerio de Salud de la provincia, a  través del sindicato nos hizo llegar esta opción de que se pagaban los sueldos del 15 al 19 de mayo de todos los trabajadores, todos los meses adeudados. Lo que ha pasado es que se han hecho algunos depósitos, todavía no tenemos el total de a cuántos se les ha abonado el sueldo pero no es lo convenido, son apenas 3 meses, sin bono, sin nada”.

    Rodriguez, además, describió la situación de lxs trabajadorxs, “Es una situación totalmente insostenible, ya desde hace tiempo y ahora más, hay compañeros que deciden no venir porque no se les ha pagado, hay compañeros que les ha dado positivo de covid en estos días por la cantidad de horas de exposición que están también adentro atendiendo las áreas de distintos pacientes”.

    La decisión tomada en asamblea pretende visibilizar el conflicto y visibilizar que la promesa de cobró entre el 15 y el 19 de mayo, no fue cumplida y la situación es insostenible.

    La jornada de protesta fue acompañada, también, por la iniciativa de una olla popular.

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  • El personal de salud del Hospital Larcade continúa de paro

    Se cumplió una semana del inicio del paro convocado, en asamblea, por trabajadores y trabajadoras del Hospital Larcade del Municipio de San Miguel.

    Son más de 120 días sin respuestas por parte de las autoridades municipales y el personal de salud exigen concretar un dialogo con el intendente Jaime Méndez y la finalización del maltrato laboral.

    Además, se encuentran denunciando amenazas, persecución laboral, desplazamientos, precarización edilicia y precarización en sus sueldos.

    Frente a esta situación el municipio fue convocado por el Ministerio de Trabajo a conciliación obligatoria, convocatorias a las que no se presentaron o se fueron en mitad de la reunión por desacuerdos.

    Ayer sucedió una nueva conciliación obligatoria  a la que, finalmente, se presentaron.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Marcos Petracchi, Médico Clínico del Hospital Larcade, se refirió a la conciliación sucedida en el día de ayer, “Ayer a la mañana hubo una reunión en el Ministerio de Trabajo, una audiencia, esta vez sí se presentó el Ejecutivo, se presentó junto con el Sindicato de Trabajadores Municipales; estaba la gente de ATE y CICOP apoyando a los trabajadores.
    La conclusión de la audiencia es que el Ministerio de Trabajo exhorta al Ejecutivo a terminar con los despidos, con los desplazamientos, con las suspensiones, el hostigamiento, las múltiples citaciones a legales que siguen existiendo. El municipio sigue insistiendo en que ATE y CICOP no nos representan, no son legítimos, y que si nosotros queremos tener representatividad sí o sí tenemos que ir al sindicato de trabajadores municipales que fueron en los 10-15 años cómplices de que por ejemplo no haya habido ningún pase a planta y que los salarios al día de hoy estén donde estén”.

    Petracchi, además, remarcó el rol del sindicato de trabajadores municipales, “Los conocemos hace mucho tiempo y bueno, en el peor momento del conflicto donde hay personas despedidas y desplazadas, no hubo ninguno de ellos que se acerque a solidarizarse, a intervenir, a poner a disposición el grupo de legales. (…) Uno no quiere acusar a nadie pero evidentemente hay una convivencia ahí con el Ejecutivo, una convivencia vaya uno a saber con qué intereses detrás pero la hay. (…) La verdad que es vergonzoso”.

    Actualmente, se encuentran de paro las áreas de cirugía general, clínica médica, cirugía plástica,  dermatología, cardiología, pediatría, imágenes, laboratorio, residencia de cirugía, entre otras.

    Los trabajadores y trabajadores sostienen que si siguen sin respuestas por parte del municipio continuaran con el paro por tiempo indeterminado.

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  • Trabajadores y trabajadoras de la salud del Hospital Mercante juntan firmas por la reincorporación de Lautaro

    Trabajadores y trabajadores de la salud del Hospital Mercante de José. C. Paz, se encuentran denunciando despidos arbitrarios, precarización y violencia laboral.
    Denuncian que el Kinesiólogo Lautaro, fue despedido de manera arbitraria y por tal motivo solicitan firmas para su reincorporación.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Paola Trejo, trabajadora del hospital y Delegada de ATE, describió las situaciones de violencia laboral, “Bueno, realmente vamos de mal en peor porque nos hemos enterado que en forma arbitraria han despedido al compañero kinesiólogo Lautaro, tenía una beca, que por una rencillas entre los dos jefes de servicio; hubo un concurso donde uno estaba de vacaciones y el otro de forma muy arbitraria y con la anuencia de la Dirección Ejecutiva del Hospital termina siendo Jefe. Ahí comienzan los conflictos donde los intimida a los tres compañeros que habían entrado, tres chicos jóvenes con muy buena predisposición para los pacientes, yo a ustedes los voy a hacer M les dijo. Ahí empieza una serie de conflictos y una serie de amenazas hacia los trabajadores donde se hicieron las denuncias por violencia laboral”.

    Trejo, además, sostuvo “Lo echan al compañero en forma arbitraria porque nosotros hemos hablado con el resto de los trabajadores sanitarios y bueno, no puede ser Lautaro era el único que me movía los pacientes, pacientes que estuvieron mucho tiempo en cama empezaron a movilizarse por sí mismos. El trabajo de los chicos es impecable pero acá es, como se dice comúnmente, haber quién tiene más poder sí es el Jefe Médico o los trabajadores”.

    Paola Treja, remarcó que la dirección del hospital no es capaz de llevar adelante las políticas sanitarias necesarias para resguardar a las y los pacientes, “Estamos con esa lucha, estamos juntando firmas, ya hemos hecho las denuncias en el Ministerio y aparte esto sigue, sigue esta falta de capacidad para poder tener a los pacientes como corresponde, la atención y la dignidad que los pacientes requieren en su internación no se les está dando.
    (…) Hay cosas más importantes que echar a un trabajador, hay cosas más importantes en este hospital en que ocuparse y no lo están haciendo, por eso nosotros estamos pidiendo que renuncie la dirección, sí no son capaces de llevar adelante las políticas sanitarias que nuestros pacientes necesitan se tienen que ir.
    (…) Seguimos juntando firmas y vamos a ir hasta el fondo porque Lautaro tiene que ser reincorporado. No podemos perder un kinesiólogo de esta magnitud”.

    Hoy a partir de las 16 hs, los trabajadores y las trabajadoras, realizarán un aplaudazo  exigiendo la reincorporación. Mientras continúan con la juntada de firmas.

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  • Hospital Larcade: El Personal de Salud de encuentra en la segunda jornada de paro

    El Personal Sanitario del Hospital Larcade, de San Miguel, se encuentra en su segunda jornada de paro de actividades denunciando persecución, desplazamientos del personal, precarización y maltrato.

    Ayer, miércoles, fue la primera jornada con asambleas y hoy, jueves, se lleva adelante el segundo día de paro con carpa informativa, conferencia de prensa y abrazo solidario al hospital.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, el Doctor Adrián Schejtman, Dermatólogo del Hospital Larcade, repasó la situación del personal, “El personal de salud que va desde la limpieza y mantenimiento hasta el cuerpo médico del Hospital Larcade, en un 90%, se encuentra con condiciones inestables de trabajo, con precarización laboral, sin pase a planta permanente desde hace ya 15 años y con retrasos salariales espantosos, un 40% solo si comparamos con la provincia de Buenos Aires.
    La verdad es que el maltrato que recibimos de parte del Municipio, del Ejecutivo, es algo tremendo desde hace 15/20 días el servicio de cardiología, el servicio de clínica médica, sus integrantes están recibiendo citaciones a la Secretaria de legales del municipio de a 4 por medico, por día para declarar en expedientes abiertos por cuestiones irrisorias”.

    Schejtman, reflexionó sobre  el bienestar generalizado que causaría la resolución del conflicto, “Esto se hubiese resuelto mucho más fácil incluso con menos carga de stress para el Ejecutivo, para la Dirección del Hospital, para la Secretaría de Salud no sólo para nosotros. Porque yo considero que este tipo de enfrentamientos tan agresivos y tan sádicos, porque no tiene otra forma de adjetivarse también le está generando stress y descarga de adrenalina a la patronal”.

    El municipio no se presentó a las últimas dos conciliaciones obligatorias con el Ministerio de Trabajo por el Hospital Larcade.

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  • Día de Enfermería: Precarización laboral, falta de reconocimiento profesional y sueldos bajísimos

    En el Día Internacional de Enfermería, las trabajadoras y los trabajadores de la UPA 12 Hospital Modular 5 de Cuartel V – Moreno – convocaron a una olla popular para este mediodía y a un abrazo y ruidazo.

    El objetivo es visibilizar el conflicto, el atraso de 5 meses en el pago de sus sueldos, la precarización laboral que sufren siendo parte de la primera línea de asistencia en el marco de la pandemia mundial y la falta de reconocimiento profesional.

    En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Facundo, Trabajador de salud del UPA 12 Hospital Modular 5 en Moreno, se refirió a la convocatoria del día de hoy, “Vamos a visibilizar esta situación puntual, de este momento que estamos atravesando, 120 trabajadoras y trabajadores de no cobrar nuestros sueldos hace ya 5 meses y con una supuesta fecha del 14 de junio que recién cobraríamos todos nuestros sueldos”.

    Facundo, describió la situación en que se encuentran muchos y muchas de les  trabajadores “Hay dos compañeres que ya fueron desalojados de sus casas porque no podían bancar mas el alquiler, hay familias que se están quedando sin comer porque no llegan a comer las 3 o 4 comidas diarias. Esto pensemos que también está pensado por gente, me refiero al tipo de política, que come las 4 comidas todos los días, que no se ensucia los zapatos de barro cuando camina por la calle”.

    El trabajador, explico que la precarización salió a la luz por los largos meses sin cobrar pero que, cuando cobren, de todas maneras sus sueldos son bajos y no superan la inflación, “Más que nada esto estalló en la UPA porque ya vamos por los 5 meses sin cobrar pero luego cuando cobremos vamos a cobrar un sueldo miserable, que no le gana a la inflación sino que se queda muy atrás y además en una situación totalmente precaria. No vamos a tener vacaciones pagas, aguinaldo, aportes. Es una situación bastante triste, lamentable”.

    Las trabajadoras y los trabajadores se encuentran en estado de asamblea permanente y en lucha para continuar exigiendo el cumplimiento de sus derechos.

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