ATE Moreno comienza, el 2 de marzo, a negociar la paritaria 2021 y se encuentra reclamando que el Ejecutivo Municipal cumpla con la clausula de revisión de diciembre correspondiente a la paritaria 2020 y con el tratamiento de los temas que involucra a la Junta de calificación y ascenso.

En diálogo con el programa radial “Encuentro con las Noticias”, Raúl Soria, Delegado de lxs municipales de ATE MORENO, repasó al cierre de paritaria 2020 y las clausulas que aun no fueron cumplidas por el municipio, “Habíamos cerrado un 27%, que se transformaba en el acumulativo en un 29,2%, lo único que nos estaría faltando es que había una clausula de revisión pactada para diciembre y hoy estamos cerca de marzo y todavía no hemos tenido respuestas con respecto a ese tema, a revisar el último tramo del aumento salarial que ya lo tenemos en el próximo cobro”.

Soria, además, explicó que dentro del acta paritaria también se encontraba el compromiso sobre los temas relevantes para lxs trabajadores relacionados con la Junta de calificación y ascenso, algo que fue celebrado pero aun no fue cumplido por el Ejecutivo, “Estamos también, a tres meses de negociación de tratar en la Junta de calificación y ascenso los temas importantes para los y las trabajadoras. Temas como, por ejemplo, pase a planta, prejubilable, recategorizaciones y el régimen de 40 horas.
Realmente no hemos logrado todavía que se empiece a efectivizar, con decretos, que se logre firmar esas actas y estamos a espera de que esto suceda en la próxima convocatoria”.

Por otro lado, Soria, describió la situación de los trabajadores y trabajadoras vacunadas del sector de la salud, “En lo que son los sectores de salud, es bastante positiva la cantidad de trabajadores y trabajadoras vacunadas, sino me equivoco creo que se llego al 60%-70% de compañeros vacunados”.

Desde el espacio acompañan y difunden la campaña de vacunación.

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